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浏览:- 发布日期:2016-08-29 14:13:44【 】

团队文化是团队之魂。一个没有文化的团队,如同一个没有灵魂的人,行尸走肉罢了。团队文化是一种精神,一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。同样,团队的文化环境可以塑造人才,对员工有着非常重要的影响。港源电子的团队精神就是亮剑精神,员工拧成一股绳,所向披靡。

规章制度是对员工的一种制约,对执行力具有强制保障性。任何一个团队,如果没有必要的规章制度,没有制定出赏罚严明的激励措施,就难以保证执行力。试想,如果没有严格的规章制度,员工自由散漫,无规可依,赏罚不明,管理者的意图如何贯彻,决策如何执行?团队管理中,必须强调制度化,必须使员工明确,只有个体服从全局,才能增强团队执行力,才能实现全局利益,最终保证个人利益。

港源电子团队精神之亮剑精神

强大的执行力,依赖于正确而坚定的目标。通过多方考察和全面分析,制定出符合实际、科学合理的工作目标,并一以贯之地坚持目标,直至目标实现,这就是正确目标的坚定性。正确而坚定的目标,可以最大限度地减少员工的顾虑,追随同样坚定的管理者,积极投入到实现目标的过程之中,进而形成强大的执行力。正确而坚定的目标,一旦被员工广泛接收,就会成为奋斗的导向和动力。

管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施,才能实现决策的既定目标。可以说,执行力是决策过程的关键环节。强大的执行力,可以淋漓尽致地体现出管理者的意图,实现的管理者所期望的目标。

孔子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。榜样的力量是无穷的。领导力来源于对结果的满意度。管理的过程固然重要,但最终的结果才是检验管理是否真正有效的标准。邓小平指出,不管白猫黑猫,捉住老鼠就是好猫。这就是着名的“猫论”,它清晰明确地表达了结果的重要性。

不可否认,管理者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力,但对于员工而言,这些手段往往被动性大于主动性,效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒,体恤员工,却可以使得员工主动跟进,主动关心和参与团队建设,管理者的领导力自然增强。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石,无坚不摧;李云龙的部队之所以“所向披靡”,与其坚强的领导力密不可分。

激励的方法之一,就是管理者对员工的真诚关心,包括个人进步、工作指导、情感、家庭生活等诸多方面。这种激励,既归属物质激励范畴,更归属精神激励范畴。它可以极大激发员工的归属意识、责任意识和奉献意识,有效提高管理者的威信和领导力,增强团队的凝聚力和向心力,进而大大促进团队的发展。在市场竞争中开拓市场也是如此,在进攻的时候,聚焦于一点,整合自己的最具竞争力的主体板块业务,采取所有的手段,在短时间内,密集地、大量地、高强度地对目标进行打击,形成完全覆盖,最终一举拿下新市场。

剑只是一种兵器,

剑客也只是一种角色,

惟有精神才是本质,才接近永恒。

亮剑精神就是直面现实的勇气和赢家之道!

2016

我们有敢于亮剑的信念,

唤醒你心中沉睡的自我,

重筑曾经的豪情和梦想,

面对严峻的经济形势,

拔剑取胜、勇于提效是惟一的选择!

“面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下, 也要成为一座山、一道岭。剑锋所指,所向披靡!”

港源电子坚持以顾客价值创造为导向展开经营,遵奉“诚实、共赢、和谐、创新”的企业核心价值观,在企业内部创建具“快乐、幸福、满足感”的凯发k8旗舰厅ag的文化,为实现“精小技术服务美好生活”的使命全员参与共同努力,与广大顾客携手共生、共创、共赢未来。全国服务热线:18705771505